À
l’intention des consœurs et confrères à
l’emploi du CFCP :
Le paragraphe 3.11 de la convention collective se lit comme suit
:
« Heures supplémentaires accumulées
3.11
La Compagnie consent à ce que les employés accumulent
un maximum de cinq jours pouvant être repris sous forme
de congés au lieu d’être payés sous
forme d’heures supplémentaires. Les demandes de
congés au lieu du paiement d’heures supplémentaires
sont évaluées à la lumière des impératifs
de l’exploitation et des besoins en ressources. Les employés
peuvent demander que leurs heures supplémentaires accumulées
soient traitées aux fins de paiement. Pour chaque heure
supplémentaire effectuée, l’employé
accumule une heure et demie.
Il
a été suggéré il y a un certain temps
par le confrère Shayne Brighton que nous devrions commencer
à accumuler nos heures supplémentaires au cas où
des moyens de pression seraient déclenchés. J’aimerais
renforcer ce point. De plus, je suggérerais à quiconque
le peut, surtout maintenant durant les opérations de déneigement,
de mettre de côté au moins la moitié de ses
heures supplémentaires payées (une fois le maximum
de cinq jours accumulé) afin de pouvoir y puiser en cas
de grève ou de lock-out. Bien que nous fassions tout en
notre pouvoir pour éviter cette possibilité, il
vaut toujours mieux se préparer à l’éventualité.
Si
des moyens de pression sont déclenchés, nous voudrons
en tirer le plus grand profit possible. Nous mettons donc toutes
nos stratégies en place, nous rassemblons nos forces et
nous discutons avec nos alliés. Nous vous suggérons
de faire de même dans la mesure du possible, en termes financiers,
à la maison. Ne vous alarmez pas. Le but de la présente
n’est que de vous inviter à vous préparer
adéquatement.
Je
continuerai de vous tenir au courant de tous les détails
au fur et à mesure que le dossier progresse.
En
toute solidarité,
Bill Brehl
Président
CFTC DPEV
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