Le 20 mars 2007

Chères Consœurs,
Chers Confrères,

La semaine dernière, en médiation, la compagnie a monté toute une scène au moment de distribuer des photocopies d’un courriel interne entre moi-même et un autre représentant syndical. La compagnie prétendait l’avoir trouvé dans un de ses télécopieurs. Le courriel était relativement inoffensif et faisait simplement référence à de l’information déjà publiée sur notre site Web. Ce message ne nous a donc pas mis dans l’embarras comme la compagnie aurait souhaité.

Qu’il suffise de dire que c’est toujours une forme de provocation et de mauvais goût que de distribuer la correspondance personnelle d’autrui sans sa permission, nonobstant la façon dont vous en êtes arrivé à l’avoir en votre possession. Mais cette plus récente tactique a certainement eu pour effet de nous ouvrir les yeux sur la façon dont la compagnie souhaite procéder durant les séances de médiation.

Encore une fois, j’affirme que nous continuerons de tenter de négocier avec professionnalisme, peu importe les tactiques utilisées par la compagnie. Je mettrai cet incident sur le dos de l’inexpérience de la compagnie et non de la malice, mais le lien de confiance a été rompu.

Prenez note, Consœurs et Confrères, que nous devons garder nos informations confidentielles. Je vais donc réitérer ici que les télécopieurs de la compagnie ne doivent pas être utilisés pour la transmission de documents du syndicat. Ce que nous disons et faisons entre syndiqués doit rester entre syndiqués.

Je continuerai de vous tenir informés par l’entremise du site Web et par des envois de groupe. Cependant, de l’information privée peut être distribuée par vos directeurs et représentants locaux. Si vous avez des questions qui à votre avis ne devraient pas être diffusées, téléphonez à votre représentant local, votre directeur ou moi-même.

Encore une fois, la compagnie a très clairement laissé entendre que les télécopieurs sont leur propriété et qu’ils ne doivent pas servir à la transmission ou la réception d’information syndicale. Vous pouvez toutefois toujours vous rendre sur www.tcrcmwed.ca pour consulter des mises à jour ou, tel que mentionné ci-dessus, téléphoner à votre représentant, votre directeur ou moi-même.

En toute fraternité,

Bill Brehl
Président
CFTC DPEV